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平成28年4月13日公開
平成29年8月8日更新

「東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プラン」の改訂について


 平成27年3月に知事、東京都教育委員会等の任命権者が連名で策定した「東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プラン」について、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の成立に伴い、東京都教育委員会として同プランの内容の一部を改訂しましたのでお知らせします。

1 東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プラン

 別紙「プラン全文」(PDF形式:1.07MB)のとおり

 ※女性活躍推進法第17条に基づく職業選択に資する情報の公表(平成28年度)を含む。

2 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

(平成29年8月1日 更新)

  区分 女性職員の採用割合(%) 採用試験の受験者の女性割合(%) 職員の女性割合(%) 継続勤務日数(年)の男女差 男女別の育児休業取得率(%) 超過勤務の状況(月平均時間) 管理職の女性割合(%)
男性 女性 男性 女性
27年度
(平成28年4月1日)
教育
職員
52.70% 46.30% 52.90% 12.9年 12.7年 1.90% 99.00% 20.19%
行政
職員
44.20% 31.90% 39.50% 18.0年 16.0年 9.09% 73.97% 5.9時間 19.30%
28年度
(平成29年4月1日)
教育職員 53.40% 41.40% 53.10% 14.9年 13.5年 2.60% 96.70% 20.42%
行政職員 集計中 集計中 集計中 集計中 集計中 18.75% 70.83% 5.3時間 集計中

3 東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プランに基づく取組の実施状況の公表

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第15条第6項の規定に基づく実施状況の公表については、以下のとおりです。


<問合せ先>
教育庁人事部勤労課
 電話 03-5320-6801
教育庁総務部総務課
 電話 03-5320-6721