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平成27年6月11日

教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会第1次報告について
「これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について」


 東京都教育委員会は、東京都公立学校の教育管理職等の任用、育成のあり方を検討するため、平成19年8月に「教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会」を設置し、検討を重ねてきました。  このうち、学校管理職(校長・副校長)を質と量の両面で確保するとともに、教育委員会事務局等に勤務し、指導行政を担う指導主事の一層の力量形成を図る、という観点から、教育管理職及び指導主事の選考・育成制度について改革の方向性を検討委員会の第1次報告として、とりまとめましたので、お知らせします。

1 検討委員会報告書概要

別紙1「教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第1次報告について」及び別紙2「教員の人材育成の仕組みと任用体系」のとおり

2 検討委員会報告書

「これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について」
   ~教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第1次報告~


別紙1

教育管理職等の任用・育成のあり方検討委員会 第1次報告について

現行の教員系管理職の選考・任用制度

選考制度について 選考・任用図

教育管理職選考・任用に関する現状の問題点(第2章)

1 学校管理職の選考・育成をめぐる現状の問題点
2 指導主事の選考・育成をめぐる現状の問題点

新たな教育管理職等の選考・育成制度の基本的考え方(第4章)

1 学校管理職・指導主事の計画的な育成
2 指導主事の力量形成
3 若年層からの学校管理職・指導主事の選抜・育成
4 現行制度の理念の継承

教育管理職等の選考・育成制度の改善策(第5章)

1 優秀な学校管理職(副校長)を確保するための選考・任用制度の改正
2 指導主事の確保と力量形成を図るための選考・育成制度の改正

別紙2「教員の人材育成の仕組みと任用体系」(PDF形式:141KB)
報告書「これからの教育管理職・指導主事の選考・育成制度について」(PDF形式:2.04MB)


<問合せ先>
教育庁人事部勤労課
電話 03-5320-6789